Bolivia: Ett utrymme utan åldershierarkier

Bolivia, Red Ada, Suma Thakhi II | Utlandspraktikant | 06-10-2016

På Red Adas kontor i centrala La Paz rör sig grupper av ungdomar in och ut under eftermiddagen och kvällen. De kommer hit för att förbereda sina respektive projekt, planera kommande workshops och aktiviteter. Vissa kommer endast för att mötas, spåna ideér eller ta en fika. Teater, dans, konst och radio är olika kreativa kommunikationsvägar som ungdomarna arbetar med.  Tillvägagangssätten och metoderna varierar men allt går under temat sexuella rättigheter. Arbetet drivs ideellt och engagemanget är stort.

– Intresset för teman som genus, våld i nära relationer, HBTQ är stort. Många vill lära och lära ut, berättar Aracelly Aranda som arbetar som kommunikatör på Red Ada sedan åtta år tillbaka.

Aracelly Aranda ger sitt fulla engagemang och stöd till Red Adas alla ungdomsgrupper

Red Adas kontor fungerar som en mötesplats och arbetsplats för 13 olika ungdomsgrupper, totalt över 150 ungdomar. Kontoret är inte stort men det finns två lediga datorer, en inspelningsstudio samt materialstöd. Det fungerar ungefär som studiefrämjandet i Sverige men stämningen på kontoret är annorlunda. Här känner alla varandra väl. Varje ungdom hälsas välkommen av hela teamet med en kindpuss. Teamet är väl insatta i dem alla och kan förutom ungdomarnas namn även vilken grupp och projekt de arbetar med. Här får grupperna redskap och stöttning för sina projekt. Dock inte mer än så. De arbetar självständigt och får ta ansvarar för allt gällande deras arbete; planering, budget, genomförande och utvärderingar.

Efter en workshop med Ungdomsgruppen OES. Foto: Jorge VillegasEfter en workshop med Ungdomsgruppen OES. Foto: Jorge Villegas

Ungdomarnas ålder varierar mellan 12-28 men ålder är sällan något som läggs fokus på. Informella hierarkier och åldersöverlägsenhet går inte att avläsa på kontoret.

-Här finns ingen plast för ålderscentrism, bekräftar Aracelly och fortsätter;

-Vi arbetar med kommunikation och vi är noga med att ge utrymme till alla att utrycka sig. Många säger att de unga är våran framtid men det håller jag inte alls med om, de unga är våran nutid, och vi måste lyssna på dom för de kan så otroligt mycket.

De är endast fem anställda på Red Ada och trots att de endast arbetar deltid är de alltid flexibla för sin målgrupp vilket ofta innebär att arbeta sena kvällar och helger.

Aracelly förklarar hur Red Adas kontor blivit ett andra hem för många ungdomar inklusive henne själv.

-Vi arbetar mycket med våra egna fördomar och föreställningar för att skapa en fri plats där alla kan känna sig välkomna.

Att kontoret ligger centralt bidrar också till att det blir en naturlig mötespunkt i staden.

-Vi brukar bjuda på mat vilket också bidrar till en familjär atomosfär dit en kan komma och arbeta men också vila. Förut när teamet arbetade heltid, bodde många av ungdomarna praktiskt taget på kontret. Vi undrade ibland vad deras föräldrarna tänkte.

Nathalie Elena Gordin, Programpraktikant, Bolivia

*Red Ada är en feministisk organisation som arbetar med information och kommunikation kring sexuella rättigheter men ungdomar men också i samarbete med kvinnorättsgrupper i hela landet. De har funnits sedan 1994 och en är en av Svalorna Latinamerikas samarbetsorganisationer inom programmet Suma Thakhi II.

Stöd oss

Bli månadsgivare

Kontakt

Svalorna Latinamerika

Anmäl dig till vårt nyhetsbrev

© 2018 Svalorna Latinamerika